奥体西苑网格员团队中共有8人，团队总有温暖贴心的“大姐”，有安抚大家情绪的“大哥哥”，有投喂大家的“饲养员”......每个人在这个团队里都有着自己的定位，也有着自己特有的“职责”。在生活是上大家是相互照顾的“一家人”，在工作上大家是相互支援的“好战友”，高兴时相互分享，沮丧时相互鼓劲。

随着创城工作的开展，大家肩膀上的担子更重了，不仅要完成日常的巡查工作，还要保障创城工作的顺利进行，在创城期间网格员们发挥不怕苦不怕累的精神，一直坚守在岗位上。

　　顾好“大家” 发挥网格精神

　　工作取得进步性成果的背后，是无数的艰辛与付出。负责龙奥西苑的网格员王夏已经是两个孩子的妈妈了，前段时间老公突然中风，王夏忙于创城工作，一直没有顾得上照顾老公。“突如其来的变故也让我手足无措，但是创城工作已经到了关键时期，不能有丝毫耽搁”王夏说到。像这样的事例在奥体西苑网格员中还有很多，每个人的小家都有各种各样的困难，但是为了“大家”，八位网格员从未因个人原因在创城期间请过假。

　　工作前期，居民对于网格员的工作十分不理解，在工作的不断开展中，网格员和居民的关系越来越密切。创城工作开展以来，楼道卫生变得整洁了，住户门前的小广告都被清理干净了，路面上的垃圾也没有了。居民们切实体会到了自己身边的变化，也看到了网格员们的工作成效。从之前的“不接受”到现在的“心贴心”，网格员和居民的关系也变得更加密切了。【网格化管理信息平台】

记好“手账” 做好精细化工作

　　每位网格员外出工作都会带着一个“工作小本”，上面记录了网格员在工作中过程中发现的问题，以及问题的时间、地点等详细信息，还会持续关注问题的解决情况。随手记账并跟踪问题解决情况，已经成了每位网格员的日常工作之一。【网格化管理信息平台】

　　“每天的微信排行榜上都是我们拔得头筹，每天我们的步数都会超过20000步。”网格员范秀霞跟记者说到。创城期间网格员清理楼道杂物、铲除楼道内的小广告、加班开展入户工作。开启了“5+2”、“白加黑”的工作模式，按照创城标准逐条检查，协助社区两委扎实开展入户，也将“行走龙洞”贯彻落实到底。【网格化管理信息平台】

兼顾“对格” 创新管理模式

　　7个封闭式小区组成，共分为8个网格，在工作过程中，采取“AB角”工作模式，A网格员与B网格员相互协同、互为补充，共同保障网格内的基本工作运行。【网格化管理信息平台】

　　“不仅是对格里的同事，其他同事手上的工作忙完后都迅速过来支援我，帮我解决手里的难题。”网格员范洪静说到。范洪静是团队中的“小妹妹”，性格安静，日常工作中也最受大家照顾。“AB角”的形式也让奥体西苑社区的网格员们形成了强大的合力，在解决重难点问题上结队帮扶，对于发挥网格整体合力，保障各项工作有序和高效运转起到极大的推动作用，也很好的助推了创城工作。【网格化管理信息平台】

去年，为解决网格种类多、执法力量分散的难题，龙洞街道以社会治理网格为基础，整合党建、信访、安监、城管、防火等12个业务网格，融合成为社会治理一张网;将辖区以网格为管理单元，以300-500户为原则，科学划分129个基础网格和94个专属网格，实现全街道网格覆盖无缝隙。今年以来，街道深化治理服务体系建设，建立了1个街道社会治理指挥中心，18个村社区网格工作站，46个网格员落脚点。【网格化管理信息平台】

　　奥体西苑的网格工作作为龙洞街道创城工作的一个缩影，展现出了街道在创城工作中的工作效益。接下来龙洞街道由网格带动的志愿服务也在不断的完善中，凝聚起基层治理的强大合力，接下来的工作开展也将更加有效。【网格化管理信息平台】